Previo a la presentación de los resultados financieros del Q1, Discovery Communications está anunciando la decisión de llevar adelante una reducción de personal que sumaría entre US$ 40 millones y US$ 60 millones a finales de septiembre de este año.

El miércoles se dio a conocer una presentación en la Comisión de Valores, que notifica a los empleados que “espera incurrir por indemnizaciones de despido y otros costes relacionados a retiros voluntarios, entre US$ 40 millones y US$ 60 millones correspondientes a todos los ajustes de personal”.

En el memorando interno, el CEO de Discovery, David Zaslav dijo que los recortes son parte de un plan de la compañía "diseñado para alinear sus operaciones con la evolución de las necesidades del negocio y mejorar la eficiencia".

“Estamos implementando una serie de esfuerzos de reducción de costos en todo el mundo, incluyendo reasignaciones presupuestarias, mejoras técnicas y de procesos y reestructuración de la organización, todos ellos diseñados para hacernos más competitivos y asegurar que podemos continuar invirtiendo en nuevas iniciativas de crecimiento. Los detalles de la reducción de costes variarán de unidades de negocio y áreas geográficas, y que uds oirán de su equipo de liderazgo en los próximos días y semanas. No hay duda de que el cambio puede ser desafiante y difícil”, se lee en el memo.

Zaslav dijo que el plan de ahorro de costes se elaboró el 28 de abril y se espera que se completen en el tercer trimestre de este año. La notificación enviada a 7.000 empleados dice que la estructura de costos resultante vería a los fondos dirigirse directamente a las "iniciativas de crecimiento, incluyendo los servicios digitales y la creación de contenidos".

La programadora había informado previamente que tenía un objetivo de ganar un extra de US$ 100 millones en ingresos provenientes de sus plataformas OTT directas al consumidor.