La noticia llega una semana después de que su hermano corporativo, Turner Broadcasting System, diera a conocer un paquete de propuestas de buyouts, retiros voluntarios que incumbiría a 600 de sus empleados elegibles.

Ahora es la unidad Warner Bros de Time Warner, adelanta un reporte de Bloomberg, planea hacer buyouts para un número indeterminado de trabajadores como parte de una campaña que espera aumentar los beneficios, según personas con conocimiento de la situación.

El estudio con sede en California, dirigido por el presidente y CEO, Kevin Tsujihara, despediría personal en el caso de que sean muy pocos los empleados que toman la oferta. Hay tres sectores de la compañía que serían impactados por este plan de recorte de costos: cine, TV y home entertainment.

El CEO de Time Warner, Jeff Bewkes, está empujando a los jefes de división para que operen de manera más eficiente después de rechazar  la OPA de US$ 75.000 millones de Rupert Murdoch;  y promete a los inversores  que su plan de crecimiento autónomo creará más valor.

John Martin, CEO de la división Turner que incluye CNN y TBS, ha ofrecido compras a aproximadamente el 6 % de sus empleados en EEUU.

Tsujihara, anteriormente jefe de la unidad de entretenimiento del hogar en Warner Bros, asumió el cargo de CEO de todo el estudio en marzo del año pasado, después de competir con el entonces jefe de Cine, Jeff Robinov, y el ex director de TV, Bruce Rosenblum. La salida de estos altos ejecutivos crea oportunidades para la reducción de personal dentro de la organización, dijeron las personas.

Dee Dee Myers, portavoz de Warner Bros, declinó hacer comentarios. La compañía emplea a 7.400 personas en Burbank, según la Cámara de Comercio de la ciudad.

La ganancia operativa de Warner Bros, aumentó 29 % a US$ 234 millones en el segundo trimestre, con las ganancias en entretenimiento hogareño y TV. Los ingresos se redujeron un 2.4 % a US$ 2.870 millones.