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A.Latina
The Daily
Jul17,2020
WICT Mujeres en Medios Latinoamérica confirmó la renovación y la ampliación de su mesa directiva en su base de Ciudad de México, con el objetivo de impulsar a las mujeres en la industria de medios para que accedan a puestos de liderazgo. Las nuevas integrantes son todas ejecutivas de alto nivel y reconocida trayectoria. El trabajo que ejercerán durante un año en la dirección de WICT México es voluntario y no remunerado.
“Este es un paso natural al consolidar el crecimiento de WICT Mujeres en Medios Latinoamérica, tras dos años y medio de nuestra fundación, entendiendo que requerimos multiplicar el alcance de nuestra influencia”, comentó Fernanda Merodio, presidenta de WICT México.
Tras una convocatoria pública, la mesa directiva ha duplicado el número de participantes con respecto al año anterior, con un total de 21 ejecutivas que provienen de empresas emblemáticas de la industria de medios, como Hemisphere Media Group, Netflix, Telefónica, Total Play, Cisco y Dish, entre otras.
La nueva directiva está integrada por: Fernanda Merodio (presidenta), directora sénior de Distribución de Hemisphere Media Group; Adriana Franco, (VP) Country Manager México de Business Bureau; María Lizárraga (consejera) ex titular de la Unidad de Medios y Contenidos Audiovisuales de IFT; Verónica Flores (consejera), presidenta y fundadora de Tanque Group; Claudia Santamaría (embajadora) directora Jurídica de Cisco México; Andrea Pérez (tesorera), Production Finance Manager de Netflix; Ana De Saracho (secretaria), directora de Regulación de Telefónica; Valeria Ortigoza (directora de estrategia), jefa de Marketing y Comercial para México de Claxson; Laura Mayo (directora general), subdirectora de Mercadotecnia de Bestel; María Jiménez (presidenta del comité de patrocinios y recaudación de fondos), gerente de Contenido de Total Play; Rebeca Tovar (co-presidenta del comité de mercadotecnia y comunicación), COO de Estrategia y Medios Digitales de Digital Robots; Aliana González (co-presidenta del comité de mercadotecnia, comunicación y relaciones públicas), coordinadora Editorial de Produ; Erika Grothe (directora de mercadotecnia), TV Host y Voiceover; Silvia Pineda (directora de relaciones públicas y comunicación), socia fundadora de Dextera Comunicación; Gabriela Gómez (co-presidenta del comité del evento anual de liderazgo), gerente nacional de Trade Marketing de Dish; Guadalupe Rincón (directora del evento anual de liderazgo), directora de Ideaphilos de Agencia de Comunicación y Estrategia; Lizette Zárate (directora de eventos) TV Sales y gerente de Marketing para México y C.A. de Castalia Communications; Ana Rodríguez (presidenta del comité de membresías) asistente administrativa de Cisco; Karina Balderas (presidenta del comité de mentorías), jefa de Marketing y Communications de Discovery Networks México; Ingrid Medina (directora del comité de mentorías), fundadora de Talent Fit; Ronit Leventhal (presidenta del comité de operaciones y logística), directora de Monitoreo de Contenidos Audiovisuales de IFT.
Durante este periodo, la mesa directiva tendrá dentro de sus responsabilidades promover e implementar actividades enfocadas en los cinco ejes de acción: networking, educación, sensibilización, mejores prácticas en el entorno laboral y la medición del éxito con estudios de investigación.
Asimismo, coordinar el Programa Internacional de Mentoría, el cual permitirá a los participantes: experimentar una serie de entrenamientos centrados en el crecimiento y actualización profesional; establecer contactos con colegas de la industria de WICT Southeast y WICT Mujeres en Medios Latinoamérica; beneficiarse de una experiencia de mentoría virtual individualizada centrada en el crecimiento y desarrollo profesional.
La misión de WICT México es crear, promover y consolidar liderazgos de mujeres en posiciones de alta dirección en la industria de los medios y telecomunicaciones en México y América Latina. Se busca que las mujeres en México y América Latina se desenvuelvan en un ambiente laboral incluyente y cuenten con las herramientas de desarrollo necesarias para su acceso a puestos de liderazgo.