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The Daily
Abr14,2014

Howard T Owens asumió el cargo de presidente del grupo de canales de National Geographic en noviembre de 2011, reemplazando a Steve Schiffman, tras dejar la productora Reveille, cofundada por él y Ben Silverman en 2002. Este lunes 14 se confirma su salida de NGC, proyectada para junio próximo. Razones de la decisión no se han revelado.
David Lyle, CEO de NGC EEUU, fue quien adelantó la ida del ejecutivo al resaltar su aporte en los dos años y medio que estuvo en la compañía. "Howard ha inyectado una notable energía en los canales de la marca de National Geographic. Él ha sido un miembro de un enorme valor dentro de nuestro equipo y le deseamos todo lo mejor en sus futuros proyectos empresariales", dijo.
Durante su tiempo con el canal supervisó la puesta en marcha de series como Wicked Tuna, Brain Games, Ultimate Survival Alaska y Life Below Zero.
Nat Geo también alcanzó un éxito notable en la programación de eventos con Seal Team Six and The ’80: The Decade That Made Us, impulsando también dramas basados en hechos reales con Killing Lincoln, Killing Kennedy y la por venir Killing Jesus.
La red también abrió un centro de producción en el Reino Unido, liderado por el ex jefe de factual de Channel, Hamish Mykura, en mayo de 2012.
En un comunicado, Peter Rice, CEO de National Geographic, elogió también a Owens por abrir nuevos caminos y dejar a la empresa "en una posición única para el futuro".
"Mientras me preparo para mi próxima aventura, no puedo dejar de reflexionar sobre lo que ha sido esta experiencia increíble para mí, tanto a nivel personal como profesional", dijo Owens en un comunicado. "National Geographic Channels tienen algunas de las mentes más brillantes en el negocio de la televisión, y estoy orgulloso del trabajo que hemos logrado juntos, específicamente en la definición de National Geographic Channels como una marca sinónimo de creatividad. Estoy profundamente agradecido a Peter, a David y a toda la familia de National Geographic por su colaboración y apoyo y espero con interés volver a trabajar con ellos en el futuro".





