WildBrain ha ascendido a Josh Scherba al cargo de presidente y CEO, además de ser nombrado miembro de la Junta Directiva de la compañía. Según el plan de sucesión, Scherba reemplaza a Eric Ellenbogen, quien renunció como CEO y VP.

            Además, Jim Fielding, director de Marketing y Marcas, ha sido designado asesor estratégico del CEO y de la Junta Directiva.

            "WildBrain ha logrado un progreso significativo en los últimos tres años para emerger como una plataforma líder para la monetización de la propiedad intelectual de niños y familias en el mercado global. Al mirar hacia el futuro, nuestro enfoque es para continuar construyendo sobre esta estrategia para acelerar el crecimiento de franquicias clave a nivel mundial. Como presidente, Josh desempeñó un papel integral en el establecimiento e implementación de la estrategia de 360 ​​grados de WildBrain, y ha sido una fuerza impulsora detrás de todos los aspectos del negocio de contenido de gran éxito de la empresa. Estamos seguros de que Josh tiene la combinación correcta de visión estratégica, profunda experiencia en la industria y conocimientos operativos para llevar a WildBrain a esta próxima fase de crecimiento", comentó Don Wright, presidente de la junta directiva de WildBrain.

            "Es un momento increíblemente emocionante en WildBrain, y me siento honrado de que nuestra junta me haya brindado su apoyo para liderar la empresa. Espero continuar trabajando con nuestra gente talentosa en toda la organización, nuestro apasionado equipo de administración y la Junta para seguir ejecutando nuestra estrategia global, con un enfoque renovado en franquicias clave para impulsar la rentabilidad para el éxito a largo plazo del negocio y mejorar el valor para los accionistas. Con nuestras queridas marcas icónicas, como Peanuts, Teletubbies y Strawberry Shortcake, además de la experiencia creativa en la que hemos invertido en todos nuestros equipos y nuestro alcance verdaderamente global en distribución y licencias, tenemos una posición única de fortaleza en el mercado en evolución para continuar capitalizando asociaciones significativas para contenido y productos de consumo", expresó Scherba.

            El nuevo CEO cuenta con una experiencia de más de 20 años en la industria global, y ha estado con WildBrain desde su fundación, en 2006. Fue nombrado presidente en 2018.

            Ha construido relaciones sólidas a largo plazo con numerosos socios importantes, incluidos Apple TV+, Netflix, Amazon, SEGA, YouTube, la BBC, LEGO, Mattel, entre otros. Más recientemente, Scherba fue clave en el acuerdo de WildBrain para adquirir House of Cool, para expandir significativamente las capacidades de la compañía para series premium, especiales y features.

            Fielding posee una amplia experiencia en la dirección de grupos de productos de consumo en las principales empresas de medios del mundo, incluidas Disney, DreamWorks y Twentieth Century Fox. Es expresidente de Disney Stores Worldwide, donde redefinió por completo la experiencia digital y física en todo el mundo. Ha ocupado puestos de liderazgo en los principales minoristas, incluidos Claire's Stores, donde fue CEO, The Gap, Lands' End y J. Peterman Company. Durante su carrera de 30 años, ha reclutado y capacitado a líderes mundiales en una variedad de disciplinas y en todos los niveles.

            Fielding mantendrá la supervisión de las funciones de franquicia y marketing de la compañía durante un período de transición, mientras trabaja con Scherba y la Junta para implementar un nuevo liderazgo.

            "En nombre de toda la empresa y la junta, también me gustaría reconocer a Eric por su importante liderazgo durante los últimos años en la transformación estratégica de WildBrain. Eric ha ayudado a remodelar la empresa, colocándola en un camino renovado de crecimiento sostenible y posicionándola para un futuro exitoso. Durante su mandato, elevó el compromiso de la empresa con la excelencia creativa y amplió su alcance global mediante la implementación de una estrategia unificada de 360 ​​grados en toda la organización, el cambio de marca de la empresa y la formación de un equipo de alta dirección. Estamos agradecidos por la visión de Eric y sus valiosas contribuciones y le deseamos todo lo mejor", concluyó Scherba.