En el marco del MIPCOM Online+, la agencia de entretenimiento y deportes, Creative Artists Agency (CAA) junto con Parrot Analytics, desvelaron los hallazgos de su informe conjunto sobre la demanda de contenido televisivo con talento diverso en pantalla. El director de Datos de CAA, Andre Vargas, estuvo acompañado por Jaime Feld y Ben Dey, codirectores del departamento de talento televisivo de CAA, junto con representantes de Parrot Analytics para dar a conocer una serie de hallazgos destacados sobre la diversidad de talento en las nuevas producciones.

            El estudio mostró que los debuts diversos desde 2017, han crecido para superar a los títulos no diversos, y que para 2019, la demanda de debuts diversos entre el Top 100 (realizado por Parrot Analytics para los debuts con guión más demandados) se había duplicado, superando a los títulos no diversos por primera vez. Para el análisis, los debuts diversos se refieren a debuts en los que al menos el 40% del talento del elenco regular de su serie se clasifica como diverso. Esto es consistente con las estimaciones del Censo de EEUU de 2019 de que el 40% de la población no es blanca o es diversa.

            A pesar de los datos del reporte, no todos los grupos raciales y étnicos están igualmente bien representados en los debuts con guión. A pesar de ser uno de los grupos demográficos de más rápido crecimiento en EEUU, los hispanos y latinos estan significativamente subrepresentados. Si bien el 18% de la población de EEUU es hispana o latina, este grupo está subrepresentado con solo el 5% de actores en debuts con guión para el período 2017-2019. Por el contrario, el estudio encontró que los blancos estaban sobrerrepresentados con el 60% de la población según el censo y el 65% del talento.

            Hallazgos adicionales del estudio de CAA/Parrot Analytics incluyen:

• La demanda de la audiencia de programas con elencos diversos (+ 112,5%) ha crecido más rápido que la oferta de la industria de programas con elencos diversos (+ 42%).
• Desde 2017, la demanda de debuts muy diversos (por encima del 60% de diversidad de reparto) se ha más que triplicado (+ 211%) superando tanto los debuts no diversos (por debajo del 40% de diversidad de reparto) como los debuts moderadamente diversos (más del 40% pero menos de 60 por ciento de diversidad de reparto).
• En el estudio, solo los debuts de transmisiones diversas obtuvieron mejores resultados y tuvieron más demanda que los debuts no diversos entre 2017 y 2019.
• En 2019, por primera vez, los debuts diversos de los streamers tuvieron más demanda que sus debuts no diversos.
• Los streamers han aumentado constantemente su porcentaje de diversidad de talentos en los elencos regulares de las series debutantes.
• El creciente número de estrenos altamente diversos de los streamers (más del 60% de reparto diverso) se corresponde con una mayor proporción de títulos de streaming en el Top 100 de estrenos. Los streamers lanzaron debuts 2.5 veces más diversos en 2019 que en 2017.

            “Este estudio solidifica lo que sabemos desde hace algún tiempo: la diversidad gana en la pantalla. CAA continuará liderando la industria en la priorización de la diversidad en el trabajo de nuestros clientes, al tiempo que alentará a los narradores y socios comerciales a contar historias en pantalla que representen auténticamente a las audiencias que están mirando", expresó Kevin Huvane, Co-presidente de CAA.

            "Estamos orgullosos de asociarnos con CAA para ayudar a impulsar la industria hacia un futuro más equitativo para todos los talentos. Seguimos comprometidos con nuestro objetivo a largo plazo de mostrar el valor de la diversidad y la inclusión a medida que continuamos desbloqueando la magia del contenido para nuestros socios en todo el mundo", agregó Wared Seger, CEO y cofundador de Parrot Analytics.

          Como líder en la promoción de la inclusión y la equidad, CAA se ha centrado durante mucho tiempo en el tema de la diversidad para crear un cambio sostenible dentro de la industria. En junio de 2017, CAA emitió el Índice de diversidad de actores cinematográficos, con el objetivo de determinar los factores correlativos de casting diverso, audiencias diversas y éxito de taquilla; y sus implicaciones más amplias en el caso empresarial de la diversidad en la programación cinematográfica. Al menos el 70% de las 10 películas más taquilleras entre 2014-2019 obtuvieron audiencias de fin de semana que eran más del 50% no blancas.

            La agencia en diciembre de 2018 se asoció con la empresa de innovación tecnológica shift7 para examinar la correlación entre las películas dirigidas por mujeres y el éxito de taquilla, así como las implicaciones de taquilla de las películas que pasan la prueba de Bechdel, una medida de la representación de las mujeres en cine, televisión y otras obras de ficción. Se descubrió que las películas dirigidas por mujeres superaron a las películas dirigidas por hombres en todos los niveles presupuestarios.