Dos ex ejecutivas de The Walt Disney Company Latin America, Ariadna Bergoglio y Maitena de Amorrortu, lanzaron esta semana Pontia Latam, una nueva firma panregional especializada en comunicación estratégica, liderazgo y reputación corporativa, dedicada a acompañar a organizaciones en etapas de aceleración, levantamiento de capital, Mergers & Acquisitions (M&A) y transformación.

    En la presentación de la compañía, las fundadoras remarcaron que su servicio radica en “conectar de punta a punta la cultura interna con la narrativa externa, ofreciendo arquitecturas de comunicación 360° que permiten escalar sin arriesgar la reputación”. El nombre Pontia evoca precisamente esa idea para las ejecutivas: “la construcción de puentes indispensables entre estrategia y ejecución, entre cultura y negocio, entre la tracción interna y la reputación externa, y entre el presente de una compañía y su siguiente gran hito de escalabilidad”.

    Pontia LatAm se ha propuesto romper lo que sus creadoras entienden como falsa dicotomía entre las grandes consultoras tradicionales y las agencias tácticas de nicho. “La firma acompaña a fundadores, CEOs y equipos directivos con una propuesta en la que combina el rigor estratégico, la metodología y el estándar de excelencia de las grandes ligas de la comunicación global con la cercanía, velocidad y flexibilidad que requieren las compañías que evolucionan a ritmo acelerado. Entrega la solvencia técnica que exige un fondo de inversión, un proceso de M&A o un Board, ejecutada al ritmo quirúrgico y flexible que requiere la operación diaria”, subraya la comunicación oficial de lanzamiento.

    “Los procesos de aceleración y cambio más profundos fallan cuando hay una desconexión entre la estrategia del negocio y la cultura interna. En Pontia Latam nos enfocamos en alinear a los equipos y preparar a los líderes para que el crecimiento no genere fricción ni erosione el ADN de la compañía”, explica Ariadna Bergoglio.

    Maitena de Amorrortu destaca la dimensión externa del acompañamiento a los clientes: “Sabemos que en un mercado hipercompetitivo, la solidez de un producto no es suficiente, por eso diseñamos arquitecturas de comunicación 360° que potencien su alcance. Además, desarrollamos estrategias de comunicación y Thought Leadership para posicionar a fundadores y C-Levels como referentes, protegiendo la reputación y la valoración de la compañía ante sus stakeholders más importantes”.

    Las socias fundadoras suman más de cuatro décadas de experiencia combinada liderando comunicación corporativa, prensa, gestión de crisis, integración cultural y reputación a lo largo de Hispanoamérica y Brasil. Tras una larga trayectoria conjunta en la empresa de entretenimiento más grande del mundo, al frente de iniciativas regionales de comunicación de gran escala vinculadas a transformaciones organizacionales —incluyendo adquisiciones y fusiones de compañías—, posicionamiento ejecutivo, gestión de cientos de crisis y comunicación de los lanzamientos de tres servicios de streaming, diez canales de TV, una radio en 14 países y miles de series y películas, Bergoglio y de Amorrortu encaran ahora este nuevo desafío.